...
Реєструйся

Мінсоцполітики попередило: за відмову від відрядження можуть і звільнити


Мінсоцполітики у листі від 14.12.2011 р. № 350/06/186-11 нагадало, що відрядження відноситься до трудових обов’язків працівників. Відмова без поважних причин від виконання таких обов’язків вважається порушенням трудової дисципліни, за яке може бути застосоване дисциплінарне стягнення, пишуть Бухгалтерські новини.


Якщо працівник після застосування до нього стягнення за необгрунтовану відмову виїхати у відрядження продовжує відмовлятися від виїздів, стягнення до нього може бути застосовано повторно, в тому числі у вигляді звільнення.