16:18 29.11.2011
Працівники підприємства працюють за графіком 14 днів робочих/14 вихідних. Всередині робочого тижня (3 листопада) працвник пише заяву на звільнення за власним бажанням. Двотижневий термін закінчується відповідно на вихідному тижні працівника (17 листопада). Чи можна звільнити працівника 17 листопада, при цьому не вставити в табелі робочих годин, оскільки працівник фактично не працював, а процедура звільнення у відділі кадрів тривала 15 хвилин. Доречніше було б звільнити працівника останнім робочим днем вахти, але сам працівник наполягає на звільненні 17 листопада.
