З метою уникнення помилок і розбіжностей в результатах підрахунку стажу роботи за записами в трудовій книжці на практиці застосовується метод з використанням таблиці, за якою можна перевірити розрахунок, наведений у запитанні.
Скажімо, працівника було звільнено з роботи 10 серпня 2007 року. Підрахуємо його стаж.
1-й етап
|
|
Дата прийняття на роботу |
Дата звільнення з роботи |
||||
|
|
рік |
місяць |
число |
рік |
місяць |
число |
|
|
19 91 |
08 |
29 |
19 93 |
02 |
09 |
|
Усього |
378 |
25 |
64 |
394 |
24 |
57 |
|
2-й етап |
Звільнення з роботи |
– |
394 241 572 |
|
|
Прийняття на роботу |
378 25 64 15 10 23 |
|
|
|
|
||
Під час підрахунку, якщо потрібно, місяці переводяться у дні (береться середній показник — 30 днів), роки — у місяці (12 місяців). При цьому, звичайно, попереднє число зменшується на 1.
Таблиця застосовується і в разі підрахунку стажу роботи за записами в трудовій книжці при оформленні пенсії.
У цьому випадку до отриманого стажу додається кількість звільнень з роботи.
Віктор Рожнов, науковий консультант, член редакційної ради
Джерело: редакція журналу «Довідник кадровика»
