Реєструйся

Щодо зменшення розміру одноразової допомоги


ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ВІД НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 03.05.2012 р. N 99-06-2

Журналу “Все про охорону праці“

 

 

 

 

Виконавча дирекція Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України розглянула лист від 12.04.2012 р. N 22 щодо зменшення розміру одноразової допомоги і в межах своєї компетенції повідомляє.

Відповідно до частини другої статті 34 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” (далі – Закон) у разі стійкої втрати професійної працездатності, встановленої МСЕК, Фонд соціального страхування від нещасних випадків проводить одноразову виплату потерпілому, сума якої визначається із розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за кожний відсоток втрати потерпілим професійної працездатності, але не вище чотирикратного розміру граничної суми заробітної плати (доходу), з якої справляються внески.

Якщо комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що ушкодження здоров’я настало не тільки з вини роботодавця, а й внаслідок порушення потерпілим нормативних актів про охорону праці, розмір одноразової допомоги зменшується на підставі висновку цієї комісії, але не більше як на 50 відсотків.

Зміна розміру одноразової допомоги у разі смерті потерпілого Законом не передбачена.

 

Перший заступник директора

С. Нестеров

 

Матеріали до теми


Уряд удосконалив оцінювання повсякденного функціонування: що зміниться для пацієнтів
Кабінет Міністрів України ухвалив зміни до постанови від 15.11.2024 № 1338, яка регулює оцінювання повсякденного функціонування особи. Оновлення уточнюють порядок ...
Військовослужбовцям можуть дозволити працювати за сумісництвом і займатися бізнесом
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт № 16189, яким пропонують дозволити військовослужбовцям займатися підприємництвом, виконувати іншу оплачувану роботу та брати участь ...
Поновлення на роботі через суд: роботодавець має не лише видати наказ, а й допустити працівника до роботи
29 жовтня 2026 року у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 16197 «Про внесення зміни до статті 235 Кодексу законів про ...
Кабмін оновив правила роботи системи «Обрій»: що зміниться для працівників і підприємств
Кабінет Міністрів України постановою від 28.10.2026 № 1345 вніс зміни до постанови від 29.10.2025 № 1403, яка регулює реалізацію експериментального ...