13:53 12.04.2013
Доброго дня.
В нас на підприємcтві виникла така ситуація.
Працівник А перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення 3-х років, на її місце прийняли працівника Б. Наразі працівник Б теж вагітна, повідомила що з 1 травня йде в декретну відпустку по догляду за дитиною, а в даний час взяла щорічну відпустку. Працівник А виявила бажання перервати свою відпустку та приступити до роботи.
Чи маємо ми право звільнити працівника Б під час щорічної відпустки? Чи після її щорічної відпустки будем змушені надати їй відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами, а в подальшому по догляду за дитиною до 3-х років?
