11:56 28.03.2012
якщо в штатному рокладі Товариства тільки один директор (всі інші працівники звільнилися), чи може він піти у відпустку без збереження заробітної плати на 14 днів, і в цей час, протягом 14 днів, підприємство залишатиметься “пустим і закритим”???
