Подолати дефіцит на ринку праці може допомогти залучення жінок, пенсіонерів, ветеранів, студентів та роботизація економіки. Про це заявив президент Конфедерації роботодавців України Олексій Мірошниченко в ефірі телемарафону «Єдині новини».
«Ситуація на ринку праці складна і має багато викликів. На фоні війни, повітряних тривог, міграції та перебоїв з електроенергією бізнес намагається зберегти спроможність працювати з урахуванням задоволення мобілізаційних потреб.
Цей виклик найбільш довготривалий – нестача кваліфікованих кадрів буде відчуватись ще довго. Україні необхідно оцінити весь доступний трудовий ресурс, який міг би замінити тих, хто пішов на фронт», – зазначив Олексій Мірошниченко.
За його словами, жінки можуть частково замінити чоловіків, однак не на всіх професіях: ненормований графік, фізична складність робіт, сім’я та діти обмежують можливості широкого залучення жінок.
Семінар «Робота кадрових підрозділів у тривалий період воєнного стану»
«Друга незадіяна група – 2,7 млн люди з інвалідністю. З них мають роботу близько 430 тисяч, і ще більше 1 млн людей могли б отримати роботу.
Третя група, яку можна залучити для компенсації дефіциту – пенсіонери. Це ті люди, яких можна було б попросити повернутись на роботу, запропонувавши певні податкові преференції – наприклад, знизити розмір ЄСВ або дозволити проводити індексацію пенсій працюючим пенсіонерам», – розповів Олексій Мірошниченко.
Четверта група – студенти, які могли працювати кілька годин на день.
П’ята група – мігранти, які готові повернутись в Україну.
Шоста група – працівники-іноземці.
«Сьома група – це промислові роботи, які можуть замінити людину на певних видах робіт. Україні потрібно буде будувати нові сучасні підприємства. В Німеччині на 10 тисяч працівників припадає 700 промислових роботів, в Україні – 40 роботів. Невтішні демографічні прогнози підштовхують до розвитку роботизації», – констатував президент Конфедерації роботодавців України.
Олексій Мірошниченко зазначив, що роботодавці конкурують за працівників, пропонуючи вищу заробітну плату, соціальний пакет (транспортне забезпечення, харчування, медичне страхування), бронювання від мобілізації.
Джерело: Конфедерація роботодавців України
