Щодо індексації заробітної плати при роботі на двох посадах

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 25.12.2014 р. N 289/10/136-14

Щодо індексації заробітної плати при роботі на двох посадах

Департамент стратегічного планування та аналізу Міністерства соціальної політики України розглянув запит […] щодо індексації заробітної плати і повідомляє.
Пунктом 7 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. N 1078, із змінами (далі – Порядок), визначено, що особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки проводиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи.
Аналогічно індексуються доходи, які одержують громадяни на умовах погодинної оплати праці поза основним місцем роботи.
При цьому загальний дохід, який підлягає індексації, не має перевищувати розміру прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб.
Враховуючи зазначене та наведені у листі дані, якщо працівник працює на 0,5 ставки за однією посадою та на 0,25 ставки за іншою, інший працівник – на 0,75 ставки за однією посадою та на 0,25 ставки за іншою, то сума індексації визначається за кожною посадою окремо пропорційно відпрацьованому часу.
У випадку якщо працівник має педагогічне навантаження 9 годин як учитель та 4,5 години як керівник гуртка, то грошовий дохід такого працівника індексується окремо за кожною посадою пропорційно відпрацьованим годинам.
У разі якщо працівник працює керівником гуртка на неповну ставку та вчителем у цьому самому навчальному закладі, індексація здійснюється в аналогічному порядку.