Робочий час



Новий Трудовий кодекс: гнучкий графік не можна буде нав’язати працівнику
Проєкт Трудового кодексу пропонує змінити підхід до встановлення гнучкого режиму робочого часу. Якщо гнучкий режим запроваджується з ініціативи роботодавця, це ...


Простій через обстріли: коли запроваджують та як оплачують
Під час воєнного стану обстріли, руйнування виробничих потужностей чи пошкодження обладнання можуть унеможливити подальшу роботу підприємства. У такій ситуації роботодавець ...
Чи може роботодавець запровадити додаткові вихідні: роз’яснення Держпраці
Роботодавець може самостійно визначати окремі питання організації робочого часу, зокрема встановлювати для працівників додаткові вихідні дні. На це звертає увагу ...


Повітряна тривога: уряд визначив правила роботи лікарень, амбулаторій та служб екстреної допомоги
Кабінет Міністрів України постановою від 21 вересня 2026 року № 1158 затвердив Порядок роботи суб’єктів господарювання у сфері охорони здоров’я ...


Чи можна змушувати працівників ТРЦ «відпрацьовувати» час повітряної тривоги
Повітряна тривога та вимушене закриття торговельно-розважального центру не означають, що працівники повинні безоплатно «відпрацьовувати» втрачений час. Якщо через евакуацію продавці, ...