1 травня набрав чинності Закон від 10.12.2015 р. № 889-VIII “Про державну службу”.
Закон передбачає, що держслужбовці призначатимуться за конкурсом, виводить з держслужби депутатів і міністрів, а також їх помічників, радників, прес-секретарів, обслуговуючий персонал.
Запроваджується 3 категорії посад (замість 7): А — вищий корпус державної служби, Б — керівники структурних підрозділів, В — інші держслужбовці. Для цих категорій буде лише 9 рангів. Від рангу і категорії залежить розмір зарплати і вимоги до чиновників.
Разом із Законом набрали чинності нормативні акти, необхідні для його реалізації:
Постанови Кабміну:
– від 20.04.2016 р. № 306 “Про порядок присвоєння рангів державним службовцям”;
– від 20.04.2016 р. № 298 “Деякі питання працівників патронатних служб в державних органах”;
– від 06.04.2016 р. № 292 “Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році”;
– від 06.04.2016 р. № 271 “Про затвердження критеріїв визначення переліку посад працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування”;
– від 06.04.2016 р. № 268 “Про умови оплати праці працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, в 2016 році”;
– від 25.03.2016 р. № 243 “Про затвердження Положення про Комісію з питань вищого корпусу державної служби”;
– від 25.03.2016 р. № 229 “Про затвердження Порядку обчислення стажу державної служби”;
Накази Нацагентства з питань державної служби:
– від 03.03.2016 р. № 48 “Про затвердження Порядку стажування державних службовців”;
– від 03.03.2016 р. № 50 “Про затвердження Типових правил внутрішнього службового розпорядку”;
– від 03.03.2016 р. № 49 “Про затвердження Порядку обліку та роботи з дисциплінарними справами”.
___________________
Читайте також: Матриця функцій службовця — сервісна і регуляторна (інтерв’ю голови Нацдержслужби Костянтина Ващенка газеті «Урядовий Кур’єр»)